インタビュー

福岡本社

Q.所属部署の良いところはどんなことですか?

出張などで様々な地域に行く事や様々なお客様とお会いする事で、新しい知識・文化を肌で感じられるところです。魅力ある土地や人との一期一会を大切にしています。

Q.お客様先で心がけている事はありますか?

第一印象は非常に大事だと思いますので、訪問した時の挨拶には特に気を使っています。お客様に不快な思いをさせない様に心がけています。

Q.ご自身が入社してから一番成長した(変化)と考えるところはどんなことですか?

訪問数を増やす事で契約も伸びてきます、時間を有効に使うようになり、全てにおいて前向きに考え、行動する様になりました。お客様が自分を待っている(笑)と思いながら現場を廻っています。

Q.新たに入社する方々に期待すること、伝えたいことは何ですか?

何をするにも始めは不安があると思いますが、廻りの社員の方々が必ずフォローしてくれますので安心して入ってきてもらいたいです。自分もこれから入って頂く方々と競いあっていきたいです!

Q.2014年はどのような年にしたいですか?

振り返った時に自信を持って”成長”できたと実感できる一年にしていきます。「現状維持」ではなく常に高みを目指して仕事も私生活も充実させていきます。            

福岡本社

Q.所属部署の良いところはどんなことですか?

色々な個性を持った上司・先輩方が多くとても明るく楽しい部署です。仕事の上では、尊敬でき判らない事があれば皆様優しく教えていただけます。

Q.お客様先で心がけている事はありますか?

色々なお客様と色々な状況で接します。まずは、貴重な時間を割いてお話聞いていただけるという「感謝」の気持ちを持ちまた、お客様の意見などもしっかり聞き・伝える事は、しっかり伝える様にしております。

Q.ご自身が入社してから一番成長した(変化)と考えるところはどんなことですか?

前職は「待ち」の仕事で何もしなくても仕事を与えられる反面、ある程度で収入の上限が決まっているところもありました。現在は自分の頑張り次第で給与も大きく変わりますので自分の中で仕事について色々試行錯誤するようになり、判らないことなどは、先輩方にアドバイスを求めるようになりました。仕事が楽しいと思えるようになったと思います。

Q.新たに入社する方々に期待すること、伝えたいことは何ですか?

自分自身、公共性が高く責任ある業務に自信を持って取り組んでいます。新しい環境に不安は必ずあると思いますが、まずは、飛び込んでみる事ではないでしょうか。一緒に会社を盛り上げていきましょう!

Q.2014年はどのような年にしたいですか?

まずは、先輩方に追いつきゆくゆくは超えていけるように頑張りたいと思います。また、もうすぐ結婚を考えてますので、しっかりとした生活の基盤を作っていけるように自信をもって努力していきます。         

名古屋支店

Q.管理職となり、意識・行動・発言など以前と変わったことは何ですか?

以前よりもメンバーが自分を見ていると感じるようになり、今まで以上に責任を持って業務に携わるようになりました。気持ちが大事な仕事ですので、落ち込んでるメンバーがいたら前向きに考えられるようにアドバイスをしたり、ポジティブに捉えられるよう発言に気を付けました。業績においても、自分が先頭に立って引っ張らなければという意識が強くなったので、今ではそれが良いモチベーションになっています。

Q.所属部署の良いところはどんなことですか?

年齢層も近い方が多く意見が言い易い環境にあると思います。情報の共有も図れますし、いい雰囲気でみんな仕事ができていると思います。

Q.現在の目標や、取り組みたいことはありますか?

まずは名古屋支店として業績の安定化を求めています。今後の展開のためにも個々の意識・実力は、さらなる底力が必要になりますので、新人の教育・育成をしっかりと行っていきたいと思います。全員で意識の共有ができれば、気持ちも前を向きますし業績も向上すると思います。自分自身が手本となれる様に自信と自覚を持って支店に貢献していきたいと思っています。

Q.新たに入社する方々に期待すること、伝えたいことは何ですか?

訪問をしているといろいろなお客様に出会います。契約がない方もそれぞれ、嫌いだとか、知らないとか色々な理由を持っています。きちんとお客様と向き合って話をすることが一番大事な部分で、こちらの熱意や言葉が伝わればお客様もご理解頂けます。難しい仕事に見えますが、誰にでも可能性のある仕事だと思っています。新人の方が入ることによって、今いるメンバーの刺激にもなりますし、名古屋支店を盛り上げてくれることを期待しています。

Q.ご結婚、おめでとうございます。2014年はどのような年にしたいですか?

楽しい家庭を作っていければと思います。1月に結婚式がありますので今はそれを楽しみにしています。 プライベートの充実には安定した仕事あってこそなので、家族が増えた責任もありますし 今まで以上に頑張っていきたいと思います。         

熊本支店

Q.熊本支店はどんな支店ですか。

新規採用組に関しては全て熊本在住の社員採用で地域密着型の採用を行ってきました。 その分社員の仲の良さはグループでも1番だと思うぐらい良いと思います。 先日のグループ内で行われたキャンペーンでは全国3位の実績を上げることが出来ました。 新規立ち上げの支店という観点で考えれば、まずまずの実績でしょう。 しかし仲が良いだけでは営業は勝ち残れないので、ライバルを作り競い合う集団を目指して行きます。

Q.なぜ支店長になることを決意したのですか。

入社10年目となり、グループで約2年ぶりの支店を開所するにあたり、新たなステップを踏み出すいいきっかけと思い、自ら手をあげました。 それまでは福岡本社第二営業の責任者の立場でした。その立場から後任の育成も仕上がってきたタイミングということも大きな要因です。

Q.新たに入社する方々に期待すること、伝えたいことは何ですか?

貴方が何がしたいのか。これに尽きると思います。 それは何でもいいんです。お客様の為、奥様、お子様、彼女さん、彼氏さんの為、お金が欲しい、名誉、ポジションが欲しい・・・・・
本当に辛い時に、上記のようなことを想像しながらブレずに突き通せるかだと思います。 仕事を楽しくするのも辛くするのも、これに尽きると思います。 貴方の夢が叶えられるよう全力でサポートしますので、全力で目の前の目標に挑み、目標達成の暁には楽しいお酒を飲みましょう!(飲めない方もOKです!!)

Q.28年度はどのような年にしたいですか?

28年度は支店立ち上げから丸1年が経過します。変化に耐え得る社員教育を実行して、クライアント様より 「熊本にNACあり」といっていただける実績を残していきます。

Q.既存社員に一言

現在社員数が100名近い数まで増えてきておりグループで見ると700名規模になります。 僕たちは営業会社にいますので、当然数字は一番必要です。 熊本は27年度末キャンペーンで全国3位に入りましたが、全然満足してません。 高い目標に28年度も挑戦して行きます。 福岡本社、名古屋支店の皆さんもどんどんお互いをライバル視して刺激し合い、月末最後まで手に汗握る戦いをして NACの底上げを図っていきましょう!!        

熊本支店

Q.所属部署の良いところはどんなことですか?

同じ目標に向かってそれぞれ日々の良し悪しを話し合い、解決法を出し合えてる所です。 また一人一人が色々な経験をされてきてる方なので、お互いに高め合う事もありますし、疲れたら楽しいお酒でまた活力をつけてる所です!

Q.お客様先で心がけている事はありますか?

お客様と接する仕事なので基本的に身だしなみや言葉使い、会話スピードには毎回気をつけています。  当たり前の事を当たり前にする事が全てに繋がっていると思います。

Q.ご自身が入社してから一番成長した(変化)と考えるところはどんなことですか?

難しい質問ですが、昔から思った事はすぐ口に出してしまう性格で、沢山の 方々に迷惑をかけてしまった事がありましたが今は自分の発言が部下にどう伝わるかなど、一回自分で考えてから発言するようにはなりました。アドバイスする時も想いだけで伝えるのではなく、数値で示したりする様に努力してます。 まだまだ足りないと思いますが、これからも頑張ります。

Q.新たに入社する方々に期待すること、伝えたいことは何ですか?

辛い時も楽しい時もあります。ですが仕事をした分しっかりと対価として返ってきますので、是非一緒に目標に向かって頑張って美味しいお酒を飲みましょう! また分からない事はすかさず質問する事が絶対大事だと思います。

Q.2016年はどのような年にしたいですか?

自分に関してはとにかく健康でありたいのが第一です。その上で熊本支店をもっともっと盛り上げれるように、自分自身も自己投資を始め、部下に憧れてもらえるような人間になりたいと思います。
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