インタビュー

名古屋支店

Q.当社に入社を決めた理由は何ですか?

入社前、前職を退職してから4ヶ月が経過しており、再就職について焦りを覚えておりました。
その際、中学生の頃からの友人であり、先にこちらの会社に就職をしていた者から、この会社について話を聞きました。
自身で求人情報を調べていたものの、前職の経験からなかなか踏み出せずにいたのですが、話をしていた友人の充実ぶりを感じ、「まずは面接を受けてみよう」と思えたことから始まり、面接でもいろいろざっくばらんに話すことができた結果、ここで頑張ってみようと決めることが出来ました。

Q.入社前と入社後で会社のイメージは変わりましたか?

営業という職種自体が未経験だった為、ざっくりとしたイメージでしかなかったのですが、当初は各自がスタンドプレーの、ドラマで描かれるようなピリピリした雰囲気なのだろうと思っておりました。
ところが、実際入社してみると年齢が離れている方から近い方まで、皆和気あいあいと取り組んでいる様子を伺えて、とても安心したのを覚えております。
また研修の場面であろうとなかろうと、面倒見の良い方ばかりなので、相談だったりアドバイスだったり、とても良くして頂いているので、とても働きやすいのも当初のイメージと全然違っていました。

Q.この会社の気に入っているところを教えてください。

上の設問でお答えしている内容も踏まえ、1番は人です。
辛い場面ももちろんありますが、現場で連絡を取りながら励ましたり鼓舞したりとコミュニケーションを取りやすい環境がとても魅力だと思います。
また社長とも近い位置で話をすることができ、現場で働く者のことを考えて下さっているので、話や意見がしやすいです。
他の企業だとなかなか社長と直接お話をする機会は無いと思います。
休暇に関してもそれぞれ個人の希望が通ることも魅力の1つだと思います。

Q.将来の夢、目標を教えて下さい。

仕事の内容で上げますと、これまで以上にトークスキルを磨き、知識を深め、どんなお客様にも対応できる力を備えていくことです。
頼って貰える先輩となり、それまでに培った知識、知恵を広め、メンバーで一丸となって会社を盛り上げていきたいです。
人としての成長もできる会社だと思っておりますし、自分も人として大きくなっていきたいです。

熊本支店

Q.当社に入社を決めた理由は何ですか?

休日が月9日しっかり取れたり、福利厚生が手厚い所がまず魅力でした。
また結果を出したらその分、給与として反映されるという所も、やりがいを持てると思い志望しました。

Q.前職を教えてください。また今の仕事に活かせてる経験、役に立ったスキルはありますか?

前職は理容師でした。お客様との距離感や会話、年齢や性別によって声のトーンを変えたり視線を合わせたりなど、前職で学んだ事はすごく活かせていると思います。
また理容師時代はカット前にカウンセリングをしていたのですが、この時にお客様の意見を聞きつつ自分の意見も伝えていました。
この仕事でも色々な意見を伺う場面が多いですが、まずはお客様の意見に傾聴しそれに対して自分の意見を伝えるようにしています。

Q.オフの過ごし方(プライベート)はどんなことをされていますか。

プライベートは専らゲームばかりです(笑)
最近は熊本支店の皆さんに頂いたモンハンワールドばかりしてます。
あとはたまにですが、支店のメンバーでゴルフにも行きます。

Q.将来の夢、目標を教えて下さい。

将来の夢は家庭を持ち、両親を安心させる事です。
最近、熊本支店で結婚ラッシュが起こってますので取り残されないよう頑張ります!
まずは頑張って彼女を作ります!!

福岡本社

Q.当社に入社を決めた理由は何ですか?

やはり自分の実力、成績で収入が上がるという部分に一番惹かれました。
もともと営業職に憧れがあり、NHKという日本人であれば誰もが見たことや聞いたこと、そして自分も対応していただいたことがあったので、自分でもチャレンジしてみようと入社を決意しました。

Q.入社後、成長したな・変わったなと思う所はありますか。

営業中うまく行くことばかりではなく、失敗やお客様からお叱りの言葉を受けることもあります。
でもそれを受け入れ、反省して改善を繰り返していくうちに、以前より精神的にたくましく、大人になれたように感じています。
また基本的に徒歩での営業となるので体力もかなりついたと思います。
プライベートでも歩いてどこかに出かけることが苦ではなくなったので、前に比べてアクティブな休日を過ごせています。

Q.仕事の魅力・やりがいを教えて下さい。

自分が頑張った証である達成金をみんなの前で手渡しで貰う瞬間と、営業中、お客様にご理解・納得をしていただいて契約を頂いたとき、そしてお客様から労いの言葉を掛けていただいた時はやっぱり嬉しいですね。
それを励みにまたがんばろうという気持ちになります。

Q.将来の夢、目標を教えて下さい。

実力とやる気があればキャリアアップできる環境なので、まずは次のステップであるリーダーを目指して頑張ります。
そして早く尊敬している会社の先輩や上司の方々に追いつけるよう、努力していくことが今の目標です。

名古屋支店

Q.菱川さんは名古屋支店で女性社員として大活躍されていますが、仕事をするうえで気を付けていることは何でしょうか?

当たり前のことですが、お客様に対しては常に丁寧な説明と、ゆっくりとした口調で話すことを心掛けています。
私は契約変更や事業所対策が主な業務となりますので、既にご契約のある契約変更のお客様には、今までお支払い頂いてきた感謝の気持ちを込めて、また、事業所様に関してはコンプライアンスに基づいたお手続きであることをご理解頂けるよう努めています。

Q.大口の法人事業者様からの契約を頂く時も多いですが、男性でも尻込みする場面です。そこに向かっていくモチベーションは何でしょう?

モチベーションと言うものは特にありません。正しくお手続きいただけているかたがいる限り行くだけです!

Q.ご家庭と仕事の両立をうまくやっているコツを教えて下さい。

下の娘が嫁いだ今、両立と言うほどのことはありません。近くに住む母が元気なうちは、気持ちに余裕をもって仕事に取り組めそうです。

熊本支店

Q.熊本支店のオープニングメンバーである西村さん。熊本支店がオープンして2年半経ちましたが、この間の感想を教えて下さい。

長かったようで、2年半と考えると、あっという間だった様な気がします。
全く経験のない畑で(飲食店、販売などサービス業しかしていません)私自信、元々話し下手な上に話し方も遅く(笑)不安しかありませんでした。
悩むこともしばしばで熊本地震もあって大変な時期もありましたが、社長をはじめ、役員の方や上司の方など、皆様本当に親身になってくださり、何かあればすぐ時間を割いていただける環境にあったので、こんな私でもここまで続けてこられたのだと感謝している今日この頃です! あと、熊本支店の営業事務の女性社員との女子会も楽しみの一つです(笑)

Q.男性が多い職場ですが、男性陣に負けないように、普段から気を付けていることは何でしょうか?

仕事内容的に先ず男性ほど回れませんので、会える事が出来たお客様に精一杯丁寧な対応をするように心がけています。 また他の男性メンバーも行っている事とは思いますが、用件を一方的に伝えるだけでなく、相手の方の話を聞くように気を付けています。
クロージング時にはちょっとした会話を必ず挟み、雰囲気を和ませられるよう努めております。「女性は珍しいですねー。女性の方がいいですよ!」と、主婦の方や一人暮らしの女性から言われる事も多々ありますので、そんな時はテンション上がります!

Q.熊本支店のいい部分を教えて下さい。

一番に言える事は、いい意味で本当に皆仲が良いところだと思います!
仕事のオンとオフのメリハリがついていて、仕事の時は常に共有し合って切磋琢磨し、休みの前日には支店長含めて、メンバー皆で飲みに行ったりカラオケに行ったりと、年齢層も境遇も多種多様ですがワイワイできているので、支店の雰囲気はとてもいい感じです。
あと、女性なだけに(もしかしたら年長者だからかもですが)男性陣の皆さんに優しく気遣ってもらえる所も、ジェントルマンが多い熊本支店の素敵な所かと思います(笑)

熊本支店

Q.九山副主任から見て過去経験した色々な仕事と比較し、この仕事の魅力を教えて下さい。

以前は接客販売業、ルート営業、建築営業を経験しました。目標達成はほぼ毎月していましたが、年功序列で一生懸命頑張っても先に入社した人を昇格させないといけないなど、 見返りがあまりないことに気がつきました。弊社は社歴は関係なく頑張った分だけ見返りもありますし、昇格も出来るのでやりがいや魅力を感じてます。
実際自分も入社1年で副主任になりました。またクライアント様が誰もが知る企業様であることも魅力の一つと思います。

Q.昨年は営業として一番名誉であるクライアント様の営業局長賞を受賞されましたが、次なる目標は何でしょうか?

昨年は本当に良い経験をさせて頂きありがとうございました。正々堂々と仕事し高みを目指す!と常日頃ご指導頂いた賜物です。
また一昨年大阪のグループ会社の社員に同行させて頂き色んな勉強をさせて頂きました。その言葉や経験を柱として頑張った結果、受賞出来たことが自分自身嬉しく思います。
次なる目標はこの経験を熊本支店、また会社全体で共有し、毎年局長賞を受賞できるよう社員を育てることです。
そしてゆくゆくは支店を任せていただけるよう、精進していきたいと思います。

Q.子育てに熱心な九山副主任です。仕事を通じて子育てをするにあたり、良かった部分を教えて下さい。

ある日中学生の息子がもっとレベルが高い所で野球をして甲子園目指したい!と言ってきました。
レベルの高い硬式ボーイズリーグは遠征費などお金がかかるからな~と悩んでいましたが..仕事を頑張る事で達成金を頂き、そのお金で軟式野球部よりレベルの高い硬式ボーイズリーグに入部させることができた事です。

Q.最後に熊本支店の皆さんや新しく入社される未来の仲間に一言お願い致します。

営業はお客様ありきの仕事です。上から目線や自分の感情、テンションで仕事するのではなく、常にお客様の目線で感謝の気持ちを持ち、 日々の努力を怠らず、お客様一人ひとりに対して誠心誠意想いを伝え、チャレンジして行くことで未来の自分を変えることができる仕事です。
営業は流れ作業の仕事ではないので言われた事だけやっても自分自身変わらないと思います。
当社は他の企業にはないキャンペーン旅行や社員旅行、目標達成会など、楽しみは盛りだくさんです。共に頑張りましょう!
2月には社長賞という、選ばれし営業マン達だけが行けるラスベガス旅行に参加しますので、仕事同様一生懸命楽しんできまーす(笑)

名古屋支店

Q.名古屋支店でトップの成績を誇る田中副主任ですが、ズバリ、トップを維持する秘訣を教えて下さい。

対策の薄い物件や対象を、くまなくすべて回る事を意識しております。またお客様からの見られ方を踏まえたトークも意識しております。

Q.現在、副主任という役職で現場の最前線で活躍されてますが、将来的なビジョンをお聞かせ下さい。

まずはチームメンバーが付いていきたい、一緒に仕事したいと思える人材になりたいです。
大きな目標はまだありませんが、一つ一つ充実させ上の役職を目指して行こうと考えています。

Q.全国のグループ会社の成績上位者が集まるイベントがあり田中副主任も参加予定ですが、成績上位者に対して聞いてみたいことはありますか?

常に上位であり続ける方々にお会い出きるのでトークやモチベーション、会社での動き方などを聞いてみたいです。

Q.最後に名古屋支店の皆さんや新しく入社される未来の仲間に一言お願い致します。

厳しい業務ではありますが、仕事に対しての考え方や取り組み方を学べる環境だと思います。
また頑張ったら頑張った分だけ評価してくれる会社なので、 何か小さなことでも目標を持って、一緒に仕事をしていければと思っています。

福岡本社

Q.名古屋支店から福岡本社公募型事業部の責任者に昇格されました。意気込みをお聞かせ下さい。

新米なので平松ブロック長や森田統括の協力を得ながら、また今まで自分が教えられてきた事を福岡でも活かし、本社全体を盛り上げていきたいです。全員が歩合をゲットし、たくさんお金がもらえる仕組みにしていければと思います。
ブロック長が笑顔でいれるように、予算を達成して「さすが本社だ」と言われるようにするのが目標です。その為にもまずは仕事の楽しさを改めて伝えていければと思います。

Q.名古屋支店では好業績を挙げておりましたが、その秘訣を教えてください。

ズバリお金です。少しでも良い成績が残せる(給料がもらえる)よう、貪欲に取り組みました。結果、毎月海外旅行へ行くことができ、プライベートが非常に充実したことでまた更にモチベーションも上がり、と良いサイクルで仕事が出来たのが大きいと思います。
また良い成績を残すために自分の対応をすべてメモし、帰社後先輩方に振り返りをしてもらい、常に反省と改善を行っていました。それはリーダー→副主任→主任となっても続けていて、行き詰まった時はメンバーのトークや回り方を聞いて、 良いところは積極的に取り入れるようにしていました。この自分のやり方を見直しアップデートしていったところがもう一つのポイントかなと思います。

Q.家庭も大事にされておられますが、仕事とプライベートを両立するポイントは?

自分が新入社員の時に先輩から「仕事する時は一生懸命仕事し、遊ぶ時は思いっきり遊ぶ!オンとオフはしっかり分けるように」と言われました。それから仕事とプライベートを分けるようにしました。
普段はあまり奥さんとの時間が作れないので、たまには奥さんにサプライズをするようにしています!!

大分支店

Q.大分支店の主任に着任されました。意気込みをどうぞ。

個人目標は全国トップの業績をとる事、支店目標はキャンペーン旅行を獲得!頑張ります。

Q.福岡本社から大分に転勤しましたが、大分県の印象は?

食べ物も美味しく、温泉もたくさんあり住みやすい印象です。

Q.大分支店メンバーに一言、また未来の社員の方に大分支店の良さを一言お願いします。

コツさえ掴めば難易度の割には稼げる仕事だと思っています。
教育の体制も整っているのでわからない事があれば放置せず、すぐに相談して改善していく事が大切だと思っています。社員全員で力を合わせ頑張りましょう!

熊本支店

Q.12月より主任に昇格されました。今までは営業の最前線でしたが、少し管理側にシフトしていきます。
意気込みをどうぞ。

営業主体の時は常にトッププレイヤーであり続けたいと思い、ランキングは常に意識してました。
特にキャンペーンがかかっている時はやりがいしか感じず、自分が勝ち取るんだとも思ってました。これからは管理にも携わっていくので、メンバーが全国ランキングに載れるよう、自分の行動、言動に気を付け、第2第3の矢羽田を育てていきたいです。

Q.熊本支店が開所して丸2年が経過しましたが、印象に残る場面はありましたか?

熊本地震と支店で勝ち取った二度のキャンペーン旅行です。
あいにく今年の沖縄旅行は天気こそ悪かったのですが、昨年以上に盛り上がり、とても楽しかったのが印象に残ってます。

Q.休日は多彩な趣味でアグレッシブに活動されていると聞きました。どのように仕事に活かしてますか?

自分は旅行が好きなので、色々な所行く為に頑張っているのですが、心がけているのは最高の休みになる様に、目の前の目標をやや高めに設定し、仕事に取り組むことです。目標をクリアしてから行く旅行は、心の底から楽しめるので本当に最高です。次はディズニーリゾートに行くので、それを楽しみに毎日頑張ってます(笑)

大分支店

Q.大分支店長に昇格されましたが、意気込みをお聞かせ下さい。

9年間、福岡本社の広域事業部という部署に所属し、大分にも出張で何度も行きましたが、九州の中でも好業績が見込める地域です。12月から業務開始となりますが、まずは育成に力を入れて会社の売上向上に早く繋げていきたいと思います。

Q.大分支店の社員の方に支店長より一言お願いします。

好業績が望める地域、そして営業には自信あり!ということで、個人的に今からとても楽しみな支店です。
支店長として運用していくのは初めてなので少々不安もありますが、そこは初心に戻り、諸先輩方のアドバイスや大分メンバーみんなの力を借りて頑張っていきたいと思います!改めてよろしくお願いいたします!!

Q.森支店長の個人的な目標とこれからの社員に向けて一言どうぞ。

個人的な目標として、1年後を目途に既存社員は早い段階で副主任→主任へ、主任スタートの社員はさらに上の統括主任に昇格させたいと考えています。
大分という地域、そしてオープニングメンバーとしての採用が続きますので、これから入社する方々にも大きなチャンスがあるのも大きな魅力だと思います。全力でバックアップしてきますので、ぜひこのチャンスを掴んでいただければと!

※人事より※ 森支店長のここがポイント!

入社から営業一筋でトップを走り続け、部署を任されてからも背中で見せるスタンスで活躍。 誰よりも前線で戦ってくれるので、大分メンバーにとって、ものすごく頼もしい支店長です!

熊本支店

Q.熊本支店長に11月より着任しました。以前と比較して、どういった違いを感じますか?

もう全てが違う様に感じます。例えばクライアント様との関係。
今まではスケジュールや計画はすでに決まっていて、それをどう運用していくかの視点で動いていましたが、これからは自分で一から計画や最善策を模索し、そしてそれをクライアントと折衝していく力が必要不可欠。
とても難しく、非常に悩ましい所ではありますが、せっかく挑戦できるチャンスを頂いたので、楽しむしかないと思って取り組んでいます。

Q.熊本支店を立ち上げて丸2年が経過しましたが、印象に残る場面はありましたか?

やはり去年発生しました熊本地震です。実は私は東日本大震災も経験しておりまして、あの規模の大きな地震にまた会うとは微塵も思っていませんでした。熊本支店も営業ができず一旦メンバーがバラバラになったのですが、その間ほかの支店で預かっていただいたり、全国のグループ会社から多大なる支援を頂き、再び熊本支店に集結し再起できたことはとても印象に残っています。
あらためてグループの結束を感じた瞬間でした。

Q.熊本支店の社員の方に一言、また今後入社していただける未来の社員の方に熊本支店の良さを一言お願いします。

楽しい時だけが仲間でもないし辛いときだけが仲間ではありません。
共に悔しがり共に励まし合う、意見のぶつかり合いも必要です。それはそれぞれがそれぞれを大切に思っているからこそ。
そして最後には共に笑い合える、そんな支店にしていこう!
また熊本支店だけとは言わず、全国スケールで仕事が出来る事、また目的意識をしっかり持って精進していれば評価は必ずして頂けます。良い縁があればと願っています!

※人事より※ 先﨑支店長のここがポイント!

入社から3年目4か月で支店長まで駆け上がった先﨑支店長。
営業会社ではどうしても営業成績の良い人からキャリアアップしがちで、当社でも営業成績だけでみると上の社員は何名か居ました。しかし先﨑支店長はメンバーへの気配りやコミュニケーションなど、マネージメント力が非常に長けており、業績好調な熊本支店を長く好調のまま支え続けてきた事がこのスピード昇進の決め手となりました。
当社では営業能力だけではなく、こういった部分もしっかり評価しますので、先﨑支店長のような、自分ならではの働き方を目指していただければと思います。
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